〜みんなで創るノーマライゼーションの世界〜
今回は、私自身が過去の栄光への執着を捨て、自らの弱さを受け入れたことで手に入れた圧倒的な心の余裕について語ります。
周囲の評価は変わらなくても、自分の捉え方が変わるだけで、世界の見え方は一変します。54歳にして辿り着いた、無理をしない「あり方の改革」。
今の自分を愛おしく感じ、人生を軽やかに楽しむためのマインドセットをお届けします。
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shionaka.charlie@gmail.com
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誰かに認めてほしい、褒めてほしいという「欲しがり」な自分･･･。その背景には、実は過剰に気を使いすぎる「心の疲れ」が隠れているかもしれません。
大切なのは「やり方」ではなく、リーダー自身の「あり方」。
単なる技術的な褒め言葉ではなく、心の底から湧き上がる感動を共有する姿勢こそが真の「あり方」なんです。
リーダーが「頑張りすぎない」ことで周囲に安心感が生まれ、互いを称え合う豊かな関係性が築けるという、ノーマライゼーションの理念にも通ずる教訓をお話していきます。
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私自身、「自分がやった方が早い」と全てを抱え込んできた時期がありました。そこで、ロータリークラブの委員長経験を通じて得た大きな気付きを語ります。
大切なのは適材適所を見極めて仕事をふり、仲間に信頼して任せること。
自分が犠牲になって動くのではなく、周囲に「やった感」や「活躍の場」を持ってもらうことで、一人では到達できない最高の成果が生まれました。感謝を「受け取る」側から「伝える」側へと視点が変わった、新しいリーダー像とチームビルディングの極意に迫ります。
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食品ロスや子ども食堂が抱える「配送コスト」や「周囲の目」という課題を、若者の自由な発想が変えようとしています。
今回は、兵庫県で実績を上げている「無人ロッカーとQRコード」を活用した食品受け取りシステムをご紹介していきます。
テクノロジーを駆使して心理的なハードルを下げ、不可能を可能にする若きベンチャー企業との対話から、「繊細な時代感覚」を社会課題の解決に活かすヒントを探ります。既存の枠組みにとらわれない、新しい社会貢献の姿が見えてきます。
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